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【崗位職責】（根據(jù)面試情況及過往經(jīng)歷定級：營銷主管、經(jīng)理、儲備總監(jiān)）
1、負責銷售團隊日常的管理、文化打造以及人員招聘、選拔、培育、管理和留存；
2、負責對團隊人員進行業(yè)務技能的培訓和素質能力的提高；
3、做好公司相關政策的上傳下達和落地執(zhí)行；
4、負責部門各層級員工的培訓體系搭建和人才輸出；
5、完成公司下達的月度、季度、年度各項業(yè)績指標；
6、積極參與公司相關會議、活動，為組織發(fā)展提供好的建議；
【任職要求】
1、大專及以上學歷，2年以上電銷銷售團隊管理經(jīng)驗（教培、保險、財稅行業(yè)優(yōu)先考慮）；
2、具備較強的溝通能力、協(xié)調能力、客戶開拓能力，優(yōu)秀的銷售和談判能力；
3、具有敏銳的市場洞察力，擅長打造有執(zhí)行力的團隊。
【福利待遇】
1、薪資結構：無責底薪7600-10000（面試定級定薪）+個人業(yè)績提成+團隊業(yè)績提成+績效獎金=綜合薪資25k-30k；
2、晉升通道：
縱向發(fā)展：營銷主管-營銷經(jīng)理-營銷總監(jiān)-分公司總經(jīng)理（合伙人）
3、工作時間：早九晚六、周末雙休，法定節(jié)假日正常休假，滿一年后享帶薪年假；