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IP-抖音運營總監(jiān)招聘需求表
職位信息
一、職位名稱：抖音-小能人品牌運營總監(jiān)
二、工作地點：順德北滘
三、薪資范圍：月薪 1.5 - 2W + 銷售提成（提成比例根據實際銷售業(yè)績及公司政策確定，上不封頂）
四、招聘人數：1 人
五、崗位職責
（一）品牌運營統(tǒng)籌
1.深度洞察市場動態(tài)、行業(yè)趨勢及競爭對手狀況，結合公司品牌定位與發(fā)展目標，制定全面且具有前瞻性的品牌運營戰(zhàn)略規(guī)劃，確保品牌在抖音平臺實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
2.負責品牌形象的塑造與維護，制定品牌傳播策略，通過多種渠道提升品牌知名度、美譽度與忠誠度，為直播業(yè)務提供堅實的品牌基礎。
3.策劃并執(zhí)行各類品牌推廣活動，包括但不限于線上線下活動、跨界合作等，將品牌推廣與直播業(yè)務有機結合，有效提升品牌影響力與產品銷量。
（二）直播板塊深度運營
1.團隊搭建與管理
(1)全面負責直播團隊的搭建與管理，包括主播、運營、場控、選品等崗位，制定完善的團隊績效考核標準，激勵團隊成員提升工作績效，打造一支高效協(xié)作、專業(yè)過硬的直播團隊。
(2)定期組織團隊培訓與交流活動，提升團隊成員的專業(yè)技能與綜合素質，確保團隊始終保持行業(yè)優(yōu)秀水平。
2.直播內容策劃與執(zhí)行
(1)根據品牌特點、目標受眾需求及市場熱點，制定具有吸引力和創(chuàng)新性的直播內容策劃方案，涵蓋直播主題、流程、話術、互動環(huán)節(jié)等，確保直播內容豐富多樣、精彩紛呈。
(2)嚴格把控直播內容質量，監(jiān)督直播過程中的各個環(huán)節(jié)，及時處理突發(fā)問題，保證直播的順利進行，為用戶提供優(yōu)質的觀看體驗。
3.直播數據監(jiān)控與分析
(1)建立完善的直播數據監(jiān)控體系，實時跟蹤直播數據，包括觀看人數、在線時長、互動率、轉化率等，深入分析數據背后的原因，為直播策略的調整提供有力依據。
(2)定期撰寫直播數據分析報告，總結直播經驗教訓，提出針對性的優(yōu)化建議，不斷提升直播效果與銷售業(yè)績。
4.選品與供應鏈管理
(1)負責直播選品工作，根據市場需求、品牌定位及用戶反饋，篩選出具有競爭力的產品，確保直播商品的品質與性價比。
(2)與供應鏈部門密切合作，優(yōu)化供應鏈流程，確保商品的及時供應與庫存管理，避免出現(xiàn)缺貨、滯銷等問題。
5.直播營銷活動策劃
(1)策劃并執(zhí)行各類直播營銷活動，如限時折扣、滿減優(yōu)惠、贈品活動等，吸引用戶購買，提高直播銷售額。
(2)結合抖音平臺的營銷工具與資源，如抖音小店、巨量千川、DOU+等，制定有效的營銷推廣策略，提升直播的曝光量與流量。
（三）商品卡與短視頻板塊協(xié)同
1.商品卡運營優(yōu)化
(1)深入研究抖音商品卡規(guī)則與算法，制定商品卡優(yōu)化策略，提升商品在搜索結果中的排名與曝光率，為直播引流。
(2)負責商品卡頁面的設計與優(yōu)化，包括商品標題、主圖、詳情頁等，確保商品信息準確、清晰、有吸引力，提高商品點擊率與轉化率。
2.短視頻內容創(chuàng)作與推廣
(1)組建并管理短視頻創(chuàng)作團隊，制定短視頻內容創(chuàng)作計劃與風格定位，確保短視頻內容符合品牌形象與用戶喜好，為直播預熱與引流。
(2)監(jiān)督短視頻拍攝與制作過程，把控視頻質量，確保短視頻在創(chuàng)意、畫面、音效等方面達到較高水準。
(3)制定短視頻推廣策略，通過抖音平臺算法推薦、達人合作、廣告投放等多種方式，提高短視頻的播放量、點贊數、評論數與轉發(fā)量，擴大品牌影響力。
（四）團隊管理與協(xié)作
1.負責品牌運營團隊的日常管理工作，包括人員招聘、培訓、績效考核、團隊文化建設等，打造一支高效、專業(yè)、富有創(chuàng)新精神的運營團隊。
2.協(xié)調公司內部各部門之間的工作關系，確保品牌運營工作與公司整體戰(zhàn)略目標保持一致；與外部合作伙伴（如供應商、達人、廣告公司等）保持良好的溝通與合作，共同推動品牌發(fā)展。
任職要求
（一）年齡與性別
年齡 28 - 45 歲，男女不限。
（二）教育背景
本科及以上學歷，市場營銷、電子商務、傳媒等相關專業(yè)優(yōu)先。
（三）工作經驗
1.具有3年以上抖音品牌運營經驗，其中至少3年專注于直播板塊的運營管理工作，且在過往工作中需有突出的直播運營實操案例，以下為具體案例要求。
2.大型直播活動案例：需提供至少 2 場主導策劃與執(zhí)行的大型直播活動案例，單場直播銷售額不低于5萬元。詳細說明直播活動的策劃思路、執(zhí)行流程，包括直播主題、選品策略、主播安排、營銷活動設計、推廣渠道選擇等。同時，提供直播數據，如觀看人數、銷售額、轉化率、互動率等，并分析直播效果達成的原因及可優(yōu)化的方向。
3.日常直播運營案例：提供至少 3 個月的日常直播運營數據及案例分析，展示如何通過優(yōu)化直播內容、選品、營銷活動等方式，提升直播的觀看人數、銷售額、轉化率等關鍵指標。需詳細闡述具體的優(yōu)化措施及實施效果，如通過調整直播時間、增加互動環(huán)節(jié)、優(yōu)化商品組合等方式，使直播銷售額至少提升50%。
4.直播團隊管理案例：分享至少 1 個成功管理直播團隊的案例，包括團隊組建、人員培訓、績效考核、團隊文化建設等方面的經驗。說明如何通過有效的團隊管理，提升團隊成員的工作積極性和專業(yè)能力，實現(xiàn)直播業(yè)績的持續(xù)增長。
5.在品牌策劃、商品卡、短視頻等領域有豐富的統(tǒng)籌管理經驗，能夠協(xié)調各業(yè)務板塊，共同推動品牌在抖音平臺的整體發(fā)展。
（四）專業(yè)技能
1.具備敏銳的市場洞察力與數據分析能力，能夠通過數據分析挖掘用戶需求與市場機會，為直播運營決策提供有力支持。
2.熟練掌握抖音平臺各類運營工具與推廣手段，如抖音小店運營、巨量千川投放、DOU + 推廣等，能夠根據直播目標和數據反饋，靈活調整推廣策略。
3.擁有優(yōu)秀的文案撰寫能力與創(chuàng)意策劃能力，能夠撰寫吸引人的直播腳本、短視頻文案、營銷活動方案等。
4.具備良好的項目管理能力與團隊領導能力，能夠有效協(xié)調各方資源，推動直播項目順利進行。