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崗位職責(zé):1、發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘者人員資料，組織安排人員面試
2、員工入離職，轉(zhuǎn)正晉升手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同的簽訂與管理
3、員工考勤統(tǒng)計(jì)管理，每月薪資核算
4、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理
5、每日公司收支明細(xì)記錄（內(nèi)賬，需要有一些出納經(jīng)驗(yàn)）
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求:1、23-36周歲，有大專(zhuān)及以上的學(xué)歷， 2、從事過(guò)人事行政崗位1年以上 ，最好有出納經(jīng)驗(yàn) 3、精通辦公軟件 4、具有良好的溝通和協(xié)助能力
薪資待遇:
底薪3000+提成，工資上不封頂。
福利待遇:
早8.30-晚5.30，不加班，五險(xiǎn)+雙休+法定節(jié)假日帶薪休假+季度獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)