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1. 校區(qū)全面管理 獨立負責校區(qū)的日常運營（招生、教學、行政、安全、衛(wèi)生），確保校區(qū)高效運轉(zhuǎn)。 制定并執(zhí)行年度/月度招生計劃，通過多渠道挖掘生源，統(tǒng)計招生、續(xù)班及教學進度數(shù)據(jù)。 2. 教學與課程管理 統(tǒng)籌教師課程排班，監(jiān)督教學質(zhì)量，定期檢查課堂效果，優(yōu)化教學方案。 制定開班計劃、教材使用計劃，對接教務及庫管部門。 3. 市場與營銷策略 主導校區(qū)市場調(diào)研、推廣策略，分解營銷任務，提升品牌本地占有率。 4. 團隊建設與培養(yǎng) 管理師資團隊，制定培訓計劃，提升教師專業(yè)能力及教學水平。 搭建人才梯隊，激勵優(yōu)秀員工，強化團隊責任意識。 任職要求 1. 學歷與專業(yè) 本科及以上學歷，K12教育、市場營銷、管理類相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 經(jīng)驗要求 5年以上教培行業(yè)經(jīng)驗 + 5年以上校區(qū)運營管理經(jīng)驗。 具備大型教育機構管理背景，有校長或同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 核心能力 行業(yè)洞察：熟悉K12教育政策法規(guī)，精通教培機構運營模式。 雙軌能力：兼具營銷策劃能力與教學管理經(jīng)驗，能統(tǒng)籌招生與教學質(zhì)量。 團隊領導力：擅長人才培養(yǎng)與梯隊建設，能有效調(diào)動團隊積極性。 執(zhí)行力：目標導向，強應變協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的口頭及書面表達能力。 4. 服務對象 熟悉小學生、中學生等不同學段的管理特點。