崗位職責(zé):
1.商品特征分析與人群匹配:基于用戶畫像與商品屬性數(shù)據(jù),建立商品與目標(biāo)人群的匹配規(guī)則體系,完成商品特征標(biāo)注及分類體系優(yōu)化
2.模型訓(xùn)練數(shù)據(jù)管理:負(fù)責(zé)分類與商品推薦模型的樣本標(biāo)注規(guī)則制定、標(biāo)注項目管理與數(shù)據(jù)質(zhì)量評估,建立數(shù)據(jù)標(biāo)注SOP并持續(xù)優(yōu)化標(biāo)注效率與質(zhì)量
3.效果監(jiān)控與調(diào)優(yōu):持續(xù)分析評估模型推薦效果,輸出商品推薦結(jié)果與可用性,協(xié)同算法團隊完成模型迭代策略
4.行業(yè)趨勢洞察:跟蹤電商平臺商品類目變化趨勢,挖掘新興商品特征與用戶需求關(guān)聯(lián)性,輸出商品運營策略建議
任職要求:
1.經(jīng)驗要求:
1)1年以上電商平臺商品運營/數(shù)據(jù)標(biāo)注經(jīng)驗,熟悉服飾、3C等主流類目商品特征(有跨類目商品理解經(jīng)驗者優(yōu)先),熟悉電商平臺商品類目規(guī)則及搜索推薦機制
2)具備商品打標(biāo)體系搭建經(jīng)驗,熟悉SPU/SKU分類邏輯及商品屬性結(jié)構(gòu)化方法
3)具備數(shù)據(jù)標(biāo)注與項目管理經(jīng)驗,熟悉數(shù)據(jù)標(biāo)注SOP與流程效率優(yōu)化
2.能力要求:
1)具備強商品敏感度,能通過商品標(biāo)題/主圖/詳情頁快速提煉核心賣點與適用人群
2)邏輯清晰,能獨立完成復(fù)雜規(guī)則設(shè)計文檔撰寫,有跨團隊協(xié)作推動項目經(jīng)驗者優(yōu)先