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更新于 5月30日
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舉報(bào)

HR共享服務(wù)(J11371)

1-1.5萬
  • 天津濱海新區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

SSC
勞動(dòng)合同簽約主體為騰訊子公司——騰訊云雀
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等相關(guān)流程的管理，不斷優(yōu)化HRSSC服務(wù)流程和體系建設(shè)，持續(xù)監(jiān)控和評(píng)估HRSSC的服務(wù)效率和質(zhì)量；
2、負(fù)責(zé)考勤系統(tǒng)管理及假勤信息維護(hù)，線下考勤、假勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，解決業(yè)務(wù)和員工日?？记趩栴}；
3、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)薪資核算等payroll相關(guān)工作，保證核算過程嚴(yán)謹(jǐn)，核算結(jié)果準(zhǔn)確；
4、負(fù)責(zé)員工社保和公積金繳納、以及福利計(jì)劃的實(shí)施；
5、收集與更新各地社保等政府相關(guān)政策的調(diào)研，與外部關(guān)聯(lián)方建立和維護(hù)良好的工作關(guān)系，收集反饋并持續(xù)改進(jìn)服務(wù)；
6、維護(hù)員工數(shù)字化檔案，確保信息的完整性和準(zhǔn)確性；
7、深入統(tǒng)計(jì)分析HR數(shù)據(jù)，輸入統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，發(fā)現(xiàn)潛在問題，提出改進(jìn)建議；
8、參與HRIS系統(tǒng)整體規(guī)劃和設(shè)計(jì)，推動(dòng)公司人力資源信息化建設(shè)工作；
9、及時(shí)響應(yīng)員工咨詢，提供準(zhǔn)確的信息和支持，解決員工問題，提升員工滿意度；
10、協(xié)助處理員工關(guān)系事件，包括組織優(yōu)化、勞動(dòng)糾紛、仲裁及勞動(dòng)監(jiān)察等；
完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2、深度了解HRSSC業(yè)務(wù)，有相關(guān)行業(yè)大型公司人力資源共享服務(wù)中心經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源相關(guān)政策、制度和流程，并熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)在員工關(guān)系中的運(yùn)用；
4、做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強(qiáng)的抗壓能力、工作責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、優(yōu)秀的個(gè)人綜合素質(zhì)，具備良好的表達(dá)能力和溝通能力，有自我驅(qū)動(dòng)能力，親和力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

濱海新區(qū)天津泰達(dá)服務(wù)外包園1號(hào)樓

職位發(fā)布者

裘女士/HR

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