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1.制定完善崗位職責(zé)、獎懲機(jī)制，抓項(xiàng)目工作督查，出書面督查報(bào)告，按項(xiàng)目、按季度及全年績效考核。2.設(shè)計(jì)院人力資源及辦公室日常工作。3.投標(biāo)工作。要求：有較強(qiáng)的文字底、組織能力，協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)。有體制內(nèi)文秘工作經(jīng)歷者優(yōu)先。