崗位職責：
1、體系建設
? 負責結構設計專業(yè)板塊統(tǒng)籌工作；
? 負責結構專業(yè)的技術平臺和資源平臺的搭建工作，如設計顧問單位管理、專業(yè)培訓、
圖紙管控體系搭建等；
? 負責結構人才隊伍建設與培養(yǎng)，負責組織結構專業(yè)人員的交流、考察以及職能線評價。
2、項目管控
? 負責項目結構方案評審；
? 負責評審項目初步設計和施工圖設計成果，審核控制結構指標；
? 負責地區(qū)項目勘察、支護、基礎、邊坡等重要專項的評審工作；
? 參與地區(qū)項目重要階段結構專題會議，預控、排查風險；
? 協(xié)助處理項目施工過程中出現(xiàn)的重要結構技術問題；
? 組織結構專業(yè)相關培訓交流、交叉審圖等。
3、標準化與研發(fā)
? 負責結構專業(yè)的標準化體系、產品專題等研發(fā)工作；
4、其它專項工作
? 負責聯(lián)動集團內外資源，在與集團戰(zhàn)略目標一致的創(chuàng)新賽道上，進行標準研發(fā)、產品研發(fā)、技術攻關、體系建設等工作；
? 負責集團BIM設計管理，裝配式項目統(tǒng)籌評審；
? 參與地區(qū)項目設計變更審核、大額設計變更評審相關工作。
任職資格：
1、正規(guī)建筑類院校統(tǒng)招本科學歷，結構工程及相關專業(yè)；
2、具備一級注冊結構工程師資格，中級及以上職稱，38-45歲；
3、大型甲級院+標桿地產15年以上結構設計及管理經驗，有區(qū)域或總部結構牽頭人經驗優(yōu)先；
4、熟悉結構設計軟件和相關規(guī)范；
5、具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊合作精神和項目管理能力。