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崗位職責(zé)：
1負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4負(fù)責(zé)員工考勤、工資的核算，績(jī)效管理等；
5負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度；
6協(xié)助上級(jí)做好組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織安排等；
任職要求：
1，本科畢業(yè)，有3-5年的工作經(jīng)驗(yàn)
2，年齡在32周歲以下
3，寫作和PPT，表格能力要強(qiáng)