1.完成公司日常的人員招聘、培訓、考勤、績效、社保公積金、入離轉調(diào)、勞動關系及人事檔案管理;
2.負責有關人力資源方面的數(shù)據(jù)整理、花名冊匯編和制作與管理;
3.負責公司制度及公告的會簽用印、發(fā)布,并整理歸檔紙質及電子原件;
4.協(xié)助日常行政事務工作包括行政公文管理、會議管理、差旅管理、辦公用品管理、固定資產(chǎn)管理、辦公室秩序維護、辦公費用操作與執(zhí)行等行政工作;
5.負責來訪公司人員的接待及服務工作、前臺電話的接聽;
6.負責公司采購工作;
7.完成領導交辦的其他工作任務。
崗位要求:
1、專科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年以上人力、行政管理工作經(jīng)驗,有較扎實的人力行政專業(yè)功底;
3、熟悉接待禮儀、文件整理、電話回訪等,熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
4、原則性強,情商高,工作認真細致,吃苦耐勞,團隊協(xié)作意識強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
5、具備較強的學習和適應能力,主動思考,敢于實踐,自我驅動力強;
6、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
7、有強烈的責任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴謹,能承受一定的工作壓力。