崗位職責:
1、負責屬地政府勞動部門關系維護,業(yè)務單元勞動糾紛、業(yè)務單元分歧事項等協(xié)同支持;
負責做好屬地公司各業(yè)務單元人力底線把關;
2、負責人事、行政、文化合規(guī)事項把控及人力內(nèi)控風險監(jiān)督;
3、負責屬地公司層面多業(yè)務單元人力事項拉通;
4、負責屬地業(yè)務單元業(yè)務HR人員橫向監(jiān)管,同時對人事運營及泛行政屬地服務進行監(jiān)督;
5、負責履行代表處HRBP職責,統(tǒng)籌代表處人力資源及行政服務工作,做好代表處人力資源事務管理及行政服務支持工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,3年以上人力工作經(jīng)驗,1年以上勞動糾紛處理經(jīng)驗
2、勞動密集型企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3、愿意接觸其他模塊學習且接受多模塊發(fā)展