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職責(zé)描述:
1、統(tǒng)籌公司內(nèi)各項目人力資源相關(guān)工作，提供專業(yè)人力支持，針對項目HR的工作分工安排，保證各項人力工作順利有效開展；
2、審核并監(jiān)控完成年度人員編制預(yù)算，審核招聘及配置計劃，包括內(nèi)部調(diào)動、晉升、外部人才引進(jìn)的過程管控，保證人崗匹配，滿足崗位空缺需求；
3、根據(jù)年度、季度、月度培訓(xùn)計劃，監(jiān)控培訓(xùn)的有效實施，并根據(jù)培訓(xùn)需求監(jiān)督執(zhí)行培訓(xùn)計劃；
4、根據(jù)軍種內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)控人力資源各管理模塊工作，有效控制風(fēng)險點，保證公司人事運營工作的規(guī)范、有效開展，最大化降低用工風(fēng)險
5、落實季度績效考核工作，監(jiān)督績效考核工作的有效完成；監(jiān)督各部門月度考核的規(guī)范、有效開展；
6、落實各部門企業(yè)文化宣傳活動、員工活動，督促其有序執(zhí)行；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有相關(guān)人力資源證書優(yōu)先；
3、熟悉人力資源各模塊工作，了解人力資源三支柱架構(gòu)，有過大型會議、活動組織經(jīng)驗；
4、善于人際溝通，有抗壓性，有韌性。