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一、崗位職責
1、承接丹田業(yè)務支持中心人力資源部及校園事業(yè)部的HR工作落地，輔助校園事業(yè)部人力BP做好城市群內人力資源相關工作拉通、協(xié)同，負責城市群的人力資源工作事項對接；
2、根據(jù)萬物云各項人事制度，保證公平積極目符合公司和員工利益；
3、建設符合公司發(fā)展的組織文化建設，并通過各種方法提煉和豐富企業(yè)文化;
4、在城市群內部完善培訓機制和體系，協(xié)調資源幫助城市群內的員工進行技能提升；
5、完成城市群內人員招聘交付，推動地內部推薦，并建立后備人才儲備機制;
7、發(fā)現(xiàn)、消除、預防各項人事運營風險，包含員工投訴處理，勞動爭議處理，職務行為規(guī)范等。
二、任職要求
1、本科及以上學歷；
2、有人力資源全模塊管理工作經歷，有物業(yè)行業(yè)相關經驗優(yōu)先；
3、有較強學習遷移能力，快速理解公司產品和業(yè)務，并能將所學專業(yè)知識滿足業(yè)務需求;
4、具有良好的團隊精神和服務意識，溝通表達能力及抗壓能力強。