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1、根據(jù)公司年度經(jīng)營管理指標，分解制定在管項目年度經(jīng)營管理指標；
2、負責配合區(qū)域公司戰(zhàn)略目標及運營計劃，完成組織項目建設和組織保障工作;
3、對區(qū)域經(jīng)營計劃執(zhí)行情況進行指導、監(jiān)督、檢查、整改；
4、匯總、統(tǒng)計分析區(qū)域各項KPI目標/指標的完成情況；
5、協(xié)助上級分析公司年度經(jīng)營管理目標，細化分解關鍵指標，制定完成目標重點舉措；
6、統(tǒng)籌編寫公司年度工作總結與工作計劃，協(xié)助領導制作公司年度ppt進行匯報；
7、把關修訂項目年度測算模型數(shù)據(jù)，以及運營管理業(yè)務審核流程；
8、負責與上級區(qū)域的對接、協(xié)調和溝通工作；
9、完成上級領導安排的工作任務。

任職條件：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、2年以上業(yè)務運營相關經(jīng)驗，有物業(yè)、地產行業(yè)相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
3、具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和跨部門溝通協(xié)調能力，擁有較強的文字功底；
4、熟練使用各類OFFICE辦公軟件。