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【崗位職責(zé)】
1、運營指標(biāo)管理：
根據(jù)供應(yīng)鏈采購管理部年度重點工作既定目標(biāo)，制定并轉(zhuǎn)化為區(qū)域內(nèi)KPI指標(biāo)考核方案，并定期進(jìn)行指標(biāo)監(jiān)測及預(yù)警、線條成員KPI指標(biāo)達(dá)成情況統(tǒng)計分析等運營管理工作。
2、運營規(guī)范化管理：
能夠通過一線采購員對采購制度及操作流程的意見及建議反饋，梳理并制定采購內(nèi)部運營工作流程優(yōu)化、提質(zhì)提效等專業(yè)解決方案。
3、運營專業(yè)化管理：
（1）區(qū)域化管理：負(fù)責(zé)區(qū)域采購運營數(shù)據(jù)分析、專項報告、內(nèi)控管理、賦能管理、會議支持等統(tǒng)籌運營管理工作。
（2）線條化管理：負(fù)責(zé)定期對線條內(nèi)相關(guān)管理要求進(jìn)行發(fā)文、對線條運營類數(shù)據(jù)及報告編制支持、對線條專項工作執(zhí)行進(jìn)度統(tǒng)籌跟進(jìn)與監(jiān)管等。
（3）屬地化管理：負(fù)責(zé)屬地采購組會議管理、發(fā)文管理、運營類數(shù)據(jù)支持及信息定期更新與維護(hù)、綜合行政類管理（如屬地采購員考勤、部門費用報銷及資產(chǎn)盤點）等。
4、接受并落地執(zhí)行直屬上級及分管領(lǐng)導(dǎo)的重點工作任務(wù)安排。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷。
2、踏實勤奮，有韌性，認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事細(xì)心，創(chuàng)新思維活力；具有較好的服務(wù)意識、較強責(zé)任感，以目標(biāo)為導(dǎo)向，
3、熟練使用word、excel、ppt等常用辦公軟件，能夠熟練應(yīng)用AI、Visio、智能表格等高效辦公軟件者優(yōu)先。
4、具備良好的文字編輯能力、語言溝通能力、匯報總結(jié)能力、工作抗壓及應(yīng)變能力、團隊統(tǒng)籌及協(xié)同能力。
5、具備數(shù)據(jù)分析、運營管理等相關(guān)采購管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。