職位描述
住宅公寓門店銷售小區(qū)住宅量房談單就近安排裝飾裝修居民服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.制定換新項(xiàng)目設(shè)置方案，如換新風(fēng)格、家具配備組合、價位定制、市場價格了解、布置完善、商家資源的組織配合等。
2.根據(jù)負(fù)責(zé)項(xiàng)目不同的項(xiàng)目情況、定位、戶型面積、業(yè)主客層定位等信息，有針對性的制定符合項(xiàng)目實(shí)際情況的服務(wù)推薦產(chǎn)品。
3.上門量房，現(xiàn)場溝通，針對客戶需求進(jìn)行方案設(shè)計，向客戶闡述設(shè)計理念，達(dá)成銷售。
4.跟進(jìn)訂單情況，隨時跟客戶，項(xiàng)目管家溝通，及時解決訂單過程中發(fā)生的問題。
5.為客戶搭配套餐內(nèi)選材，提供軟裝參考意見。
崗位要求：
1.性格外向，親和力高；
2.對家居建材產(chǎn)品有一定經(jīng)驗(yàn)，家居生活感較強(qiáng)；
3.熟練CAD、SketchUp、酷家樂等設(shè)計工具。
4.有較強(qiáng)的市場敏感度及溝通能力；
崗位優(yōu)勢：
1.提成核算清晰，月度100%發(fā)放。
2.底薪+提成
3.有萬科物業(yè)內(nèi)盤的基礎(chǔ)流量做支撐，不愁沒有線索來源
4.有成熟的產(chǎn)品，銷售轉(zhuǎn)化效率更高，簽單更快
5.自營工人，有靠譜的交付團(tuán)隊(duì)兜底，不擔(dān)心交付問題和口碑
6.調(diào)檔提成，靠能力拿高收入，靠業(yè)績獲得尊重，沒有復(fù)雜的人際關(guān)系
7.職業(yè)上升通道：店長-陣地經(jīng)理，靠業(yè)績而不是論資排輩獲得成長
1.制定換新項(xiàng)目設(shè)置方案，如換新風(fēng)格、家具配備組合、價位定制、市場價格了解、布置完善、商家資源的組織配合等。
2.根據(jù)負(fù)責(zé)項(xiàng)目不同的項(xiàng)目情況、定位、戶型面積、業(yè)主客層定位等信息，有針對性的制定符合項(xiàng)目實(shí)際情況的服務(wù)推薦產(chǎn)品。
3.上門量房，現(xiàn)場溝通，針對客戶需求進(jìn)行方案設(shè)計，向客戶闡述設(shè)計理念，達(dá)成銷售。
4.跟進(jìn)訂單情況，隨時跟客戶，項(xiàng)目管家溝通，及時解決訂單過程中發(fā)生的問題。
5.為客戶搭配套餐內(nèi)選材，提供軟裝參考意見。
崗位要求：
1.性格外向，親和力高；
2.對家居建材產(chǎn)品有一定經(jīng)驗(yàn)，家居生活感較強(qiáng)；
3.熟練CAD、SketchUp、酷家樂等設(shè)計工具。
4.有較強(qiáng)的市場敏感度及溝通能力；
崗位優(yōu)勢：
1.提成核算清晰，月度100%發(fā)放。
2.底薪+提成
3.有萬科物業(yè)內(nèi)盤的基礎(chǔ)流量做支撐，不愁沒有線索來源
4.有成熟的產(chǎn)品，銷售轉(zhuǎn)化效率更高，簽單更快
5.自營工人，有靠譜的交付團(tuán)隊(duì)兜底，不擔(dān)心交付問題和口碑
6.調(diào)檔提成，靠能力拿高收入，靠業(yè)績獲得尊重，沒有復(fù)雜的人際關(guān)系
7.職業(yè)上升通道：店長-陣地經(jīng)理，靠業(yè)績而不是論資排輩獲得成長
工作地點(diǎn)
上海浦東新區(qū)萬邦都市花園物業(yè)服務(wù)中心
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職位發(fā)布者
周女士/招聘主管
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萬物云空間科技服務(wù)股份有限公司
萬物云的空間科技服務(wù)（SpaceTECH），是萬物云結(jié)合在空間（社區(qū)、商寫、城市）運(yùn)營領(lǐng)域的最佳實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，沉淀出的空間服務(wù)專業(yè)知識與能力，并將其提煉為科技能力和服務(wù)產(chǎn)品，助力服務(wù)擴(kuò)張和生態(tài)聯(lián)結(jié)，以科技連接空間中的設(shè)施、設(shè)備、資產(chǎn)、人的生活、人的工作、人的商業(yè)活動，服務(wù)更多客戶、服務(wù)客戶的更多方面。萬物云空間科技服務(wù)的主要能力包括：BPaaS（流程即服務(wù)）的輸出能力、空間資源連接技術(shù)能力、智能建筑設(shè)計以及施工改造的能力等。截至2021年6月30日，萬物云已布局全國105個大中城市，其中住宅服務(wù)項(xiàng)目3490個，商企服務(wù)項(xiàng)目超1900個，城市服務(wù)進(jìn)駐城市21個，服務(wù)項(xiàng)目31個。
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