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崗位職責：
1、負責統(tǒng)籌各項目的人事運營管理，包括排班、考勤、獎罰、員工關系、員工關懷等；
2、負責統(tǒng)籌服務區(qū)域內的行政后勤、倉庫管理，包括行政采購、庫房盤點、執(zhí)勤裝備管理、辦公室的日常維保等；
3、負責運營服務區(qū)域內的人才梯隊搭建、教官及講師管理、培訓落地、能力認證落地等；
4、隨時掌握服務區(qū)域內各項目的人員供給情況，預判人員需求，及時招聘渠道的開發(fā)與維護，協(xié)調營業(yè)區(qū)內各組織各部門及時開展招聘工作，保障人員供給。
5、加強員工之間的溝通，建立良好的團隊氛圍，保障人員穩(wěn)定。
任職要求：
1、大專以上學歷，具有3年以上人事及行政管理經驗，2年以上區(qū)域人力管理經驗和團隊管理經驗。
2、人力資源管理、公共事業(yè)管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
3、大型公司背景優(yōu)先，有團隊管理經驗優(yōu)先，有物業(yè)行業(yè)經驗者優(yōu)先；
4、自帶車優(yōu)先，可接受移動辦公。