JD
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)招聘需求,與用人部門進(jìn)行有效溝通,實(shí)施人才篩選及面試工作,分析并總結(jié)面試
過程及結(jié)果
2、了解和掌握人才行業(yè)訊息,形成崗位分析報(bào)告,并及時(shí)建文、維護(hù)人才的儲(chǔ)備方案,保
證人才提供及時(shí)性
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)的管理,開展入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)晉升等所有手續(xù)的辦理
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、有批量招聘門店店員相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、能熟練使用 Word、Excel、PPT、Visio 等辦公軟件
學(xué)歷要求:有學(xué)信網(wǎng)可查大專以上學(xué)歷
年齡: 31 歲以下,最好控制在 28 歲以內(nèi)
經(jīng)驗(yàn)要求:
社招崗位專員-大專候選人需一年以上人力經(jīng)驗(yàn),本科學(xué)歷可以放寬到半年;
校招崗位專員-統(tǒng)本以上,學(xué)歷較好的應(yīng)屆生也可以考慮
軟性要求:有沖勁,執(zhí)行力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏高強(qiáng)度的招聘節(jié)奏
4.5k 底薪+2.5k 績(jī)效
入職繳納五險(xiǎn)一金, 5 天年假,中午包午餐,加班也有加班餐