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崗位名稱：品牌產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責(zé)：
一、產(chǎn)品規(guī)劃與產(chǎn)品管理
1.Marketing intelligence & consumer insight.具備市場調(diào)研分析與消費(fèi)者洞察的能力。基于目標(biāo)市場需求與行業(yè)趨勢，整合上下游產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)儲備，評估產(chǎn)品機(jī)會: 通過市場分析與整合各維度相關(guān)需求，輸出市場需求分析報(bào)告：包括但不限于本領(lǐng)域市場規(guī)模
總CAPA與Marketing share競品分布，行業(yè)未來趨勢，TA目標(biāo)人群用戶畫像分析，To B與To C客戶與渠道通路分析，銷售運(yùn)營情報(bào)分析，行業(yè)Top三企業(yè)銷售運(yùn)營分析等；
2.consumer insight消費(fèi)者洞察，形成產(chǎn)品需求分析，搜集并分析各種渠道的產(chǎn)品需求，所解決用戶痛點(diǎn)和產(chǎn)品價(jià)值；
3.競品分析:對競品進(jìn)行全面調(diào)研和分析，競品Roadmap規(guī)劃與旗艦新品4P與拆解分析，周期性形成分析報(bào)告；
4.規(guī)劃產(chǎn)品線Roadmap，負(fù)責(zé)年度全產(chǎn)品線定義與4P，老品與新品迭代，提交旗艦新品Spec需求書；
5.產(chǎn)品ID外觀設(shè)計(jì): 對接設(shè)計(jì)公司產(chǎn)出ID外觀，lead內(nèi)部各部門完成Feasibility study可行性分析，對接研發(fā)、采購等cross functional部門共同完成設(shè)計(jì)落地，全程跟進(jìn)設(shè)計(jì)進(jìn)度并提出修改意見，確保設(shè)計(jì)符合功能，外觀和成本要求；
6.全流程產(chǎn)品開發(fā): 新品開發(fā)，從設(shè)計(jì)打樣到試產(chǎn)調(diào)整直至量產(chǎn)及庫存處理，跟進(jìn)產(chǎn)品全程開發(fā)進(jìn)度，確保產(chǎn)品能on schedule準(zhǔn)時(shí)上市l(wèi)aunch，配件、包裝、說明書等設(shè)計(jì)與生產(chǎn)跟進(jìn)；
7.價(jià)格體系建立與BOM成本建立與管控；
8.產(chǎn)品上市后數(shù)據(jù)分析:上市后跟進(jìn)銷售數(shù)據(jù)和客戶反饋，基于CRM系統(tǒng)及售后部反饋，及時(shí)對產(chǎn)品在使用或生產(chǎn)中的缺陷進(jìn)行調(diào)整，并出具售后維護(hù)的建議性解決方案；
9.產(chǎn)品運(yùn)營支持:負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)計(jì)劃，產(chǎn)品展示方案制定，并配合市場團(tuán)隊(duì)進(jìn)行運(yùn)營推廣方案制定；
10.售后客訴協(xié)助，與老品退市清庫方案。
二、品牌建設(shè)
1.品牌CIS企業(yè)識別系統(tǒng)設(shè)計(jì)與搭建，包括不限于：VI形象識別系統(tǒng)，SI門店陳列識別系統(tǒng)，BI，MI等設(shè)計(jì)確立，品牌手冊設(shè)計(jì)；
2.視頻拍攝，品牌宣傳片與產(chǎn)品視頻；
3.POSM設(shè)計(jì)制作：Brochures目錄手冊，單頁折頁，陳列道具，價(jià)單銷售支持物料；
4.展會支持：對接國內(nèi)外展會申請與搭建，傳播內(nèi)容素材把控。
職位要求：
1.有運(yùn)動鞋服行業(yè)或運(yùn)動裝備行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，戶外運(yùn)動裝備或戶外家具行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.五年及以上產(chǎn)品管理，新產(chǎn)品開發(fā)，產(chǎn)品Roadmap規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，有全局觀與深入思考能力。
3.熱愛戶外運(yùn)動生活方式，對新事物充滿好奇心與探索熱情。
4.行業(yè)新趨勢洞察敏銳，對新事物好奇且探知欲強(qiáng)，自驅(qū)力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力佳，工作積極主動性強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，為決策負(fù)責(zé)，有責(zé)任感，肯擔(dān)當(dāng)，追求自我實(shí)現(xiàn)并與公司共同成長。
5.本科及以上學(xué)歷，英文優(yōu)秀。