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崗位職責： 1.負責SAP HR模塊的實施和維護工作，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行。 2.分析客戶需求，提供專業(yè)的SAP HR解決方案，確保系統(tǒng)功能滿足業(yè)務需求。 3.負責SAP HR模塊的配置、測試、上線和用戶培訓等工作。 4.為客戶提供SAP HR模塊的技術支持和問題解決，確保系統(tǒng)正常運行。 編寫和維護SAP HR模塊的相關文檔，包括需求分析、配置文檔、測試用例等。 5.與客戶和項目團隊保持良好溝通，確保項目順利進行。 6.能夠適應出差做項目。 技能要求： 1.本科及以上學歷，人力資源管理、信息管理、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.5年以上SAP HR模塊實施和維護經(jīng)驗，熟悉SAP HR模塊的功能和業(yè)務流程。 3.具備較強的業(yè)務分析和解決問題的能力，能夠獨立完成SAP HR模塊的配置和實施工作。 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與客戶和團隊成員進行有效溝通。 5.具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新技術和新工具。 6.具備SAP HR認證者優(yōu)先考慮。