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4、負責溝通協(xié)調公司各部門的人事、行政事務類工作。
5、負責對接工商、人社等行政部門的工作。
6、負責公司管理制度、流程、表格的建立、優(yōu)化與實施。
7、協(xié)助公司總經(jīng)理、財務經(jīng)理等高級管理人員做好其他的輔助工作。
三、任職要求：
1、年齡：24-35歲
2、學歷：本科（可接受人力資源管理相關專業(yè)的應屆生）；
3、工作經(jīng)驗：人力資源相關工作至少兩年；
4、性別：不限
5、熟練掌握office（word、Excexl、PPT），有較強的文字撰寫功底；
6、熟悉招聘流程，了解勞動法、社保政策等相關法規(guī)；
7、具備良好的團隊合作精神，能嚴格保密員工信息與公司機密；
8、做事麻利、勤快主動、能吃苦不怕累、服從管理、有上進心、喜歡學習。
四、薪資待遇：
1、工資：4500起
2、購買五險。
3、早九晚六，每個月休息四天。
五、公司優(yōu)勢：
穩(wěn)定、守信、發(fā)展空間大。