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崗位職責(zé)：
1.售前支持
負(fù)責(zé)項目售前技術(shù)方案（立項報告、建設(shè)方案、投標(biāo)文件等）的編寫、講解呈現(xiàn)、演示、技術(shù)交流等相關(guān)工作，出具對應(yīng)的項目系統(tǒng)點位圖、架構(gòu)圖及解決方案、配置清單等。
2.項目管理
負(fù)責(zé)項目實施過程中與甲方、監(jiān)理、分包商及其他相關(guān)方面的合作管理工作，協(xié)調(diào)解決項目中存在的技術(shù)問題，能夠理解、反饋客戶需求推動內(nèi)部產(chǎn)品改進(jìn)和服務(wù)提升。承擔(dān)項目中涉及產(chǎn)品及系統(tǒng)設(shè)備的部署、集成等實施職責(zé)。
3.系統(tǒng)部署與運(yùn)維
負(fù)責(zé)現(xiàn)場系統(tǒng)設(shè)備基礎(chǔ)運(yùn)維工作，包括系統(tǒng)設(shè)備調(diào)試、升級實施及故障排除等，保障系統(tǒng)設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行。
4.客戶培訓(xùn)
負(fù)責(zé)系統(tǒng)設(shè)備組裝、功能驗證測試、指導(dǎo)客戶進(jìn)行接收測試及進(jìn)行客戶系統(tǒng)使用培訓(xùn)；解決客戶在系統(tǒng)設(shè)備使用過程中的技術(shù)和應(yīng)用問題，同時收集和整理用戶提出的問題和新增需求，輔助研發(fā)產(chǎn)品的優(yōu)化完善。
5.跨部門協(xié)作
負(fù)責(zé)配合銷售完成售前環(huán)節(jié)客戶業(yè)務(wù)及技術(shù)調(diào)研相關(guān)工作，并根據(jù)公司產(chǎn)品體系結(jié)合客戶管理需求，提出針對性的解決/建設(shè)方案。
任職能力：
1.年齡26-35歲之間，專科及以上學(xué)歷，通信、電子、計算機(jī)等專業(yè)優(yōu)先，熟悉電子、機(jī)電、通信、自動化等基礎(chǔ)知識（涉及對綜合布線、視頻監(jiān)控、門禁一卡通、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等子系統(tǒng)熟練掌握）
2.3年以上系統(tǒng)集成電行業(yè)經(jīng)驗，具備方案編寫、招投標(biāo)支持能力；有工業(yè)通訊、應(yīng)急指揮項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.行業(yè)經(jīng)驗：熟悉綜合布線、視頻監(jiān)控、門禁等弱電系統(tǒng)；了解防爆擴(kuò)音對講系統(tǒng)優(yōu)先；熟練使用CAD、Visio等工具繪制技術(shù)圖紙。
4.出差能力：能夠適應(yīng)一定程度的出差工作模式，出差范圍疆內(nèi)區(qū)域。
薪資范圍:
1.月薪范圍為6000 - 9000 元，具體根據(jù)個人能力與經(jīng)驗面議。
2.標(biāo)準(zhǔn)工作時間為10點至19點，周末雙休，嚴(yán)格按照國家規(guī)定享受節(jié)假日正常休息，充分保障員工的工作與生活平衡。
3.公司提供完善的福利體系，包括繳納五險一金+意外險，為員工提供全面的社會保障；享有帶薪年假，讓員工在忙碌工作之余得以充分休息；還有不定期的節(jié)假日福利及禮金，體現(xiàn)公司對員工的人文關(guān)懷。