崗位職責
1、根據(jù)公司招聘目標計劃,實施完成招聘全流程工作;
2、負責新員工入職培訓及員工關(guān)系相關(guān)工作;
3、定期統(tǒng)計分析各類人事數(shù)據(jù),反饋并優(yōu)化體系搭建;
4、協(xié)助組織公司各類活動,營造企業(yè)文化氛圍并完成領(lǐng)導安排的其他任務(wù);
5、協(xié)助做好固定資產(chǎn)的管理工作;
6、公司各類重要活動、接待、會議的籌備舉辦工作;
7、完成領(lǐng)導交代的其他業(yè)務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理、行政等專業(yè)優(yōu)先;
2、從事相關(guān)工作3年及以上且有招聘、行政等工作經(jīng)驗;
3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神;
4、熟練運用各類常用的辦公軟件。