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一、崗位職責
1.編制部門生產(chǎn)規(guī)劃，提出工作中心和重大措施方案；
2.督導所轄部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施；
3.確保生產(chǎn)有序進行，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務，實現(xiàn)組織生產(chǎn)目標；
4.掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)溝通與各部門之間的合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
5.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少部門的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量.前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
6.指導、監(jiān)督、檢查下屬的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)，組織部門員工的職業(yè)發(fā)展和培訓工作，提出培訓需求，確保他們不斷適應崗位的需要；
7.貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保無安全事故發(fā)生；切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件；
8.定期向上級匯報分管工作情況，向上級提出合理化建議。
二、崗位要求：
1、工作經(jīng)驗：2年以上相關經(jīng)驗；
2、學歷：本科及以上；
3、熟練掌握辦公軟件
4、有較強的邏輯思維能力、組織能力與溝通能力。