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崗位職責(zé)
? 1、業(yè)務(wù)支持與決策分析：深入業(yè)務(wù)部門，理解業(yè)務(wù)模式、流程及戰(zhàn)略目標(biāo)，提供財(cái)務(wù)視角的專業(yè)建議；參與業(yè)務(wù)規(guī)劃，分析收入、成本、利潤(rùn)等核心指標(biāo)，評(píng)估業(yè)務(wù)可行性并提出優(yōu)化方案；對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目/產(chǎn)品進(jìn)行財(cái)務(wù)測(cè)算、投資回報(bào)分析（ROI）及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；
? 2、經(jīng)營(yíng)分析及報(bào)告：定期輸出經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告（如周/月/季度），揭示業(yè)務(wù)問(wèn)題并提出改進(jìn)建議；
? 3、業(yè)務(wù)考核指標(biāo)體系搭建：搭建關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)（KPI）體系和核算方法；
? 4、成本與費(fèi)用管控：識(shí)別業(yè)務(wù)中的成本優(yōu)化機(jī)會(huì)，推動(dòng)降本增效措施落地；
? 5、跨部門協(xié)作與流程優(yōu)化：聯(lián)動(dòng)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)等部門，推動(dòng)財(cái)務(wù)流程與業(yè)務(wù)需求的適配性改進(jìn)；
? 6、信息化系統(tǒng)建設(shè)：參與業(yè)務(wù)系統(tǒng)（如ERP）建設(shè)，提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)自動(dòng)化水平；
? 7、其他職責(zé)：完成公司交辦的其他工作任務(wù)；
任職資格
? 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；
? 2、具備會(huì)計(jì)中級(jí)職稱證書，持有CPA、CMA等證書優(yōu)先。
? 3、精通財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、成本控制等專業(yè)知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)法規(guī)。
? 4、3年以上財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)BP或業(yè)財(cái)融合相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)、零售、制造業(yè)等行業(yè)背景者優(yōu)先。
? 5、熟練使用Excel、SQL、Power BI等工具，擅長(zhǎng)從海量數(shù)據(jù)中提煉洞察。
? 6、能快速理解商業(yè)模式，具備商業(yè)敏感度和行業(yè)洞察力。擅長(zhǎng)與業(yè)務(wù)部門溝通，能將財(cái)務(wù)語(yǔ)言轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)可落地方案。
? 7、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德，具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
薪酬福利：
1. 薪資面議，五險(xiǎn)一金、雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金等；
2. 辦公零食和節(jié)日福利；