崗位職責:
1、依據(jù)年度目標,拆解到個人,并劃分組員運營的品類,做到過程中的目標達成監(jiān)控;
2、管理整個部門的補貨計劃、階段性銷售目標、人效產(chǎn)出等;
3、根據(jù)自身產(chǎn)品來分析競品,策劃部門整體的推廣方式節(jié)奏,達成目標;
4、根據(jù)review,CPC廣告,關鍵詞等核心運營數(shù)據(jù),指導團隊打出爆款產(chǎn)品;
5、與產(chǎn)品部協(xié)同,根據(jù)前段市場反饋數(shù)據(jù),驅(qū)動產(chǎn)品部迭代新品。
6過往團隊年銷售額8000W及以上,大件類目,有FBM經(jīng)驗優(yōu)先
【團隊管理】:
1、解決團隊組員問題。日常運營輔導,以及上新品、物流、賬號風險、備貨等各項工作;
2、跨部門協(xié)同。能夠很好的與產(chǎn)品部,品牌部,供應鏈部等部門進行工作協(xié)同和共創(chuàng)。
二、任職要求:
1、本科以上學歷,英語可以作為工作語言;
2、5年及以上亞馬遜運營日本站經(jīng)驗,3年左右團隊管理,需要有精品或者品牌產(chǎn)品的運營經(jīng)驗,鋪貨不考慮。
三、素質(zhì)要求:
1、主動性強。愿意主動去溝通解決問題,達成目標;
2、心態(tài)開放。愿意接納新的想法,讓自己不斷提高。
薪酬福利:
1.薪資水平:底薪+提成+年底主管高額獎金;
2.工作時間:雙休
3.法定假期:假期按國家法定節(jié)假日休息;
4.五險一金:入職可購買;
5.其他:年終獎、年假、下午茶、定期團建、年度表彰等
職位福利:全勤獎、節(jié)日福利、績效獎金、帶薪年假、五險一金、員工旅游。