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【工作職責(zé)】 1、對商家進行店鋪診斷和業(yè)務(wù)賦能，結(jié)合平臺特征、競品情況、消費者購買習(xí)慣等緯度，制定不同的運營和推廣策略，實現(xiàn)商家銷售額的提升; 2、對商家進行分層運營、重點扶持標桿商家，挖掘潛力商家，并通過數(shù)據(jù)分析的手段，對商家進行運營指導(dǎo)。 3、定期對商家進行店鋪/商品診斷，并給予優(yōu)化建議，聯(lián)合內(nèi)部資源促成商家銷量的提升； 4、對商家進行私域運營的指導(dǎo)和賦能。 二、任職要求 1.本科以上學(xué)歷: 2.單份工作有3年及以上電商商家運營/店鋪運營經(jīng)驗 3.熟練的PPT提煉和培訓(xùn) 4.溝通說服能力、復(fù)盤總結(jié)能力 三、薪資組成： 【試用期】薪資組成=基礎(chǔ)薪資+獎金 【正式期】薪資組成=基礎(chǔ)薪資+績效薪資+獎金