職位描述
體驗(yàn)店旗艦店品牌店
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理，包括員工管理、貨品陳列、營銷推廣等。
2. 制定并執(zhí)行門店各項(xiàng)經(jīng)營策略和計(jì)劃，確保門店各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)穩(wěn)步提升。
3. 審核門店的各項(xiàng)流程執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決。
任職要求：
1. 具備3年以上門店管理或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立制定并執(zhí)行門店運(yùn)營方案。
2. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，善于激勵(lì)員工產(chǎn)生創(chuàng)造性思維，并促進(jìn)公司利潤的增長。
3. 良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠處理好與顧客之間出現(xiàn)的糾紛和問題，對門店管理有深入了解。
1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理，包括員工管理、貨品陳列、營銷推廣等。
2. 制定并執(zhí)行門店各項(xiàng)經(jīng)營策略和計(jì)劃，確保門店各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)穩(wěn)步提升。
3. 審核門店的各項(xiàng)流程執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決。
任職要求：
1. 具備3年以上門店管理或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立制定并執(zhí)行門店運(yùn)營方案。
2. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，善于激勵(lì)員工產(chǎn)生創(chuàng)造性思維，并促進(jìn)公司利潤的增長。
3. 良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠處理好與顧客之間出現(xiàn)的糾紛和問題，對門店管理有深入了解。
工作地點(diǎn)
長春寬城區(qū)東北藏式健康管理運(yùn)營管理中心
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職位發(fā)布者
孫宏陽/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
吉林省弘信人力資源有限責(zé)任公司吉林省弘信人力資源有限責(zé)任公司（以下簡稱弘信人力資源）始創(chuàng)于2020年，總部位于“北國春城”長春市，是一家為客戶提供專業(yè)管理咨詢、人力資源外包服務(wù)的機(jī)構(gòu)。公司業(yè)務(wù)覆蓋面：人力資源服務(wù)、人力資源外包、勞務(wù)派遣、企業(yè)管理咨詢、人力資源招聘、人力資源事務(wù)代理、人才測評(píng)、高級(jí)人才尋訪、人力資源管理信息咨詢、職業(yè)介紹、就業(yè)信息咨詢、人力資源信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、企業(yè)營銷策劃、企業(yè)會(huì)展策劃、企業(yè)品牌形象服務(wù)、投資信息咨詢、教育信息咨詢、計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)開發(fā)、會(huì)議服務(wù)、素質(zhì)拓展訓(xùn)練。企業(yè)具有勞務(wù)派遣專業(yè)資質(zhì)，管理人員構(gòu)成均是人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的高級(jí)管理者。企業(yè)立足吉林省、輻射黑、遼，面向全國發(fā)展。公司始終堅(jiān)持“客戶第一”的服務(wù)理念，快速響應(yīng)客戶需求，解決客戶實(shí)際問題，注重持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值。希望通過與客戶的密切合作，成為客戶在商業(yè)運(yùn)作中的長期戰(zhàn)略發(fā)展伙伴。我們深知在競爭激烈的時(shí)代，環(huán)境對于我們的要求遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于其為我們提供的機(jī)會(huì)。為了取得成功，我們將以飽滿的熱情，精誠的決心為客戶提供全方位、一體化的咨詢、人力資源、培訓(xùn)服務(wù)，以客戶的要求為準(zhǔn)則，以為達(dá)到客戶的滿意的為己任。
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