崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作;
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事物。
崗位要求:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、管理學(xué)、教育學(xué)等專業(yè)
2、5年以上人力管理工作,2年以上招聘主管經(jīng)驗(yàn)
3、具備人力資源管理師三級(jí)優(yōu)先
4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的知識(shí),熟悉人事及招聘相關(guān)流程
5、熟悉人事工作的相關(guān)流程
6、熟悉《勞動(dòng)法》及相關(guān)人事政策法規(guī)
7、熟練操作辦公軟件及幻燈片制作軟件
職位福利:年底雙薪、包吃、包住、帶薪年假、彈性工作、高溫補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、五險(xiǎn)
職位亮點(diǎn):年薪雙薪、帶薪年假、住房補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼