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更新于 7月4日
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人力資源外包項目經(jīng)理

1.2-1.5萬·13薪
  • 蘇州工業(yè)園區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

HRO人力資源服務
工作職責：
一、項目全流程管理：
  1. ?需求分析與方案設計?：深度解析客戶人力資源外包需求（如社保公積金、靈活用工、崗位外包等），提供專業(yè)解決方案及商務報價建議。
  2. ?項目規(guī)劃與執(zhí)行?：制定項目計劃書，統(tǒng)籌資源調(diào)配、進度控制及質(zhì)量驗收，確保服務交付符合合同約定標準。
  3. ?風險與成本管控?：實時監(jiān)控項目成本與風險，實施糾偏措施保障項目利潤率及合規(guī)性。
二、客戶關系與價值深化：
  1. ?客戶溝通維護?：定期匯報項目進展，響應客戶需求變更，處理投訴以提升滿意度。
  2. ?需求深度挖掘?：基于現(xiàn)有合作識別客戶潛在需求（如招聘流程外包RPO、業(yè)務外包BPO擴展），推動二次商機轉(zhuǎn)化。
  3. ?商務協(xié)作?：聯(lián)動銷售部門參與售前方案設計、合同談判及回款跟進。
三、團隊運營與能力建設：
  1. ?團隊管理?：負責外包服務團隊的組建、培訓、績效考核及日常督導。
  2. ?流程標準化?：建立并優(yōu)化項目管理制度、操作規(guī)范及知識庫，提升服務效率。
  3. ?跨部門協(xié)同?：協(xié)調(diào)財務、技術等部門資源支持項目落地。
四、專業(yè)能力與行業(yè)洞察：
1.需精通勞動法規(guī)、社保政策及主流外包模式（如崗位外包、靈活用工），持續(xù)跟蹤人力資源市場動態(tài)以優(yōu)化服務策略。
?任職要求?： 3年以上HRO項目管理經(jīng)驗，具備需求分析、商務談判及跨團隊協(xié)作能力，熟悉人力資源服務產(chǎn)品鏈。

獎金績效

業(yè)績獎金，年中旅游，年底雙薪

工作地點

蘇州工業(yè)園區(qū)匯思集團

職位發(fā)布者

楊正煒/人事經(jīng)理

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公司Logo蘇州匯木云企業(yè)管理咨詢有限公司
集團于2001年創(chuàng)始于蘇州，秉持“江南、中國、天下”的戰(zhàn)略愿景，以持續(xù)的創(chuàng)新驅(qū)動和國際化戰(zhàn)略視野，憑借出色的運營能力和極致的服務理念，乘風而上，不忘初心、砥礪前行，致力于打造為社會尊重、客戶贊譽、員工榮耀的中國人力資本經(jīng)營服務專家。我們堅持“用心做藍領事業(yè)”，以“中國藍領服務外包”起步，依托專業(yè)深耕、研發(fā)創(chuàng)新，以內(nèi)部孵化、投資、并購、合作等多種方式，將AI、智能制造、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)等諸多新趨勢應用于人力資源領域，積極開拓進取，滿足客戶及市場需求。旗下現(xiàn)擁有分支機構(gòu)300余家，業(yè)務覆蓋全國30個省市、300余座大中型城市，外派雇員超20萬人，年服務大型客戶3500余家、中小客戶1萬余家，受到客戶及雇員的一致好評
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