工作職責(zé)

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，結(jié)合事業(yè)部要求，組織制訂部門(mén)工作目標(biāo)和計(jì)劃并進(jìn)行分解；
2、參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架、開(kāi)發(fā)實(shí)施計(jì)劃及相關(guān)成本預(yù)算；
3、規(guī)劃本部門(mén)崗位與人員編制，組織人員考核、培訓(xùn)的實(shí)施，健全人才梯隊(duì)建設(shè)，保障部門(mén)工作的順利開(kāi)展；
4、主導(dǎo)新產(chǎn)品、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造等方面項(xiàng)目與統(tǒng)籌落實(shí)；
5、針對(duì)公司具體項(xiàng)目實(shí)施，控制項(xiàng)目需求變更，支持項(xiàng)目實(shí)施的順利進(jìn)行；
6、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，優(yōu)化研發(fā)業(yè)務(wù)流程，組織有關(guān)研發(fā)人員參與技術(shù)談判和相關(guān)資料的編制和說(shuō)明；
7、定期了解行業(yè)、市場(chǎng)和客戶發(fā)展需求，收集市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的研發(fā)性數(shù)據(jù)。

工作要求

1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子類等理工科類相關(guān)專業(yè)；
2、有15年以上小家電產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5年以上研發(fā)經(jīng)理或同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，所轄團(tuán)隊(duì)成員40人左右最佳；
3、熟悉咖啡機(jī)、攪拌器的發(fā)熱系統(tǒng)（水內(nèi)），熟悉小家電類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見(jiàn)解；
5、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、計(jì)劃統(tǒng)籌能力、決策能力。