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工作內(nèi)容：
1.負責海外員工考勤規(guī)則及假期管理；
2.進行月度、季度、年度考勤信息的統(tǒng)計與分析；
3.根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)政策及公司規(guī)章制度，妥善處理員工咨詢、投訴；任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、法學(xué)、英語相關(guān)專業(yè)，3年及以上人力資源管理或員工關(guān)系相關(guān)經(jīng)驗者，有海外地區(qū)人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、掌握人力資源相關(guān)政策和勞動法律法規(guī)；
3、良好的英語書面能力
4、認真細致，邏輯思維清晰，抗壓性強，具有較強的親和力，良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及團隊合作意識。