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更新于 7月18日
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招聘經(jīng)理 (MJ000038)

1.2-1.4萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高端崗位招聘職能崗位招聘研發(fā)崗位招聘
主要職責(zé)
  1. 制定招聘計劃：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和戰(zhàn)略目標(biāo)，制定合理的招聘計劃，包括崗位需求分析和人員配置計劃。
  2. 發(fā)布招聘信息：利用各種渠道（如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等）發(fā)布招聘信息，吸引潛在的求職者。
  3. 簡歷篩選與初試：負(fù)責(zé)接收和篩選應(yīng)聘者的簡歷，并進行初步的電話或網(wǎng)絡(luò)面試，確保選取的應(yīng)聘者具備基本素質(zhì)和專業(yè)技能。
  4. 組織面試：根據(jù)需要，組織面試小組對進入復(fù)試的應(yīng)聘者進行面試，并對面試結(jié)果進行評估和記錄。
  5. 人員推薦與錄用：根據(jù)面試結(jié)果，向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦合適的人選，并協(xié)助完成錄用流程。
  6. 數(shù)據(jù)分析與報告：對招聘工作進行數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計，包括招聘周期、招聘成本、入職率等指標(biāo)，為公司提供有關(guān)人力資源的決策支持。
  7. 優(yōu)化招聘流程：持續(xù)優(yōu)化招聘流程和制度，提高招聘工作效率和有效性，確保招聘工作的高效開展。
  8. 建立人才儲備庫：建立和維護人才儲備庫，跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加入公司。
崗位要求
  • 專業(yè)背景：具備人力資源管理、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，熟悉研發(fā)型醫(yī)藥公司招聘流程。
  • 溝通能力：具有良好的溝通技巧和人際交往能力，能夠與不同層次的應(yīng)聘者和公司內(nèi)部員工進行有效溝通。
  • 組織能力：具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。

工作地點

北京市朝陽區(qū)望京街10號塔2A座1707室

職位發(fā)布者

宋雪嬌/人力資源經(jīng)理

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公司Logo蘇州浦合醫(yī)藥科技有限公司
浦合醫(yī)藥科技有限公司位于北京，是國內(nèi)知名上市藥企與知名醫(yī)藥投資公司聯(lián)合出資成立的小分子創(chuàng)新藥研發(fā)公司。公司聚焦新型抗腫瘤藥物開發(fā)和孵化，目前擁有多個產(chǎn)品管線，其中第一個項目用于治療非小細(xì)胞肺癌（NSCLC）），已經(jīng)完成一期臨床，即將進入II/III期開發(fā)。此外，公司即將有多個項目通過臨床研究申請（IND）。與此同時公司的臨床前項目儲備豐富，未來計劃每年均有2-4個產(chǎn)品推向臨床，多個產(chǎn)品采取國際多中心臨床模式。公司誠邀優(yōu)秀的醫(yī)藥研發(fā)和臨床人才，共同推進臨床項目進展和公司持續(xù)發(fā)展。
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