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1.根據(jù)公司招聘計(jì)劃及需求，負(fù)責(zé)招聘工作;
2.了解用人部門(mén)職位需求，安排面試以及薪資談判;
3.實(shí)施尋訪(fǎng)，安排面試，對(duì)候選人做好跟進(jìn);
4.了解候選人的發(fā)展需求，
任職要求:
1.專(zhuān)科以上學(xué)歷，有招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮) ;
2.適應(yīng)力強(qiáng)，穩(wěn)定性好，愿意在人力資源職能方向長(zhǎng)期發(fā)展;
3.能積極應(yīng)對(duì)挫折和壓力，樂(lè)于接受挑戰(zhàn);
4.自我驅(qū)動(dòng)，結(jié)果導(dǎo)向;