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崗位職責(zé): 1、持續(xù)優(yōu)化和完善公司招聘體系、招聘相關(guān)流程; 2、根據(jù)月度人員配置計(jì)劃，結(jié)合部門招聘需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃: 3、組織開(kāi)拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息，并組織實(shí)施招聘; 4、協(xié)調(diào)安排面試、復(fù)試事宜，并負(fù)責(zé)招聘效果的分析和招聘成果的跟蹤; 5、組織和實(shí)施人才盤點(diǎn)和人才梯隊(duì)建設(shè); 6.、負(fù)責(zé)建立、完善和維護(hù)人才庫(kù); 7、具備抗壓能力，能很好的帶教和孵化團(tuán)隊(duì)； 8、具備銷售人員的團(tuán)隊(duì)管理思維和帶教經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 上班時(shí)間： 早九點(diǎn) --- 晚六點(diǎn) 單休 法休調(diào)休