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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)整體項(xiàng)目對(duì)接，項(xiàng)目運(yùn)籌，做好業(yè)務(wù)洽談、項(xiàng)目評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估、成本和收益測(cè)算等工作
2.全面解決客戶人力資源外包方面的問題，并提供解決方案，有0到1搭建人力資源業(yè)務(wù)項(xiàng)目流程體系經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.監(jiān)督人力資源外包服務(wù)開展過程，確保服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)良好的合作關(guān)系；
4.監(jiān)督和管理項(xiàng)目的運(yùn)作情況，負(fù)責(zé)監(jiān)督成本、進(jìn)度以及規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);
6.負(fù)責(zé)建設(shè)和管理外包工作團(tuán)隊(duì)及項(xiàng)目內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的成員培訓(xùn)和績效考核等工作;
7.為公司或部門人力資源管理工作的改進(jìn)提供服務(wù)和支持。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人事、財(cái)務(wù)、 薪酬等相關(guān)專業(yè)；
2.具備3年以上人力資源外包相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備專業(yè)的人力資源管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理的內(nèi)容;
4.有敏銳的市場判斷能力和開拓能力，具備商務(wù)能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力；
5.較強(qiáng)的承壓能力，富有激情與進(jìn)取精神，強(qiáng)烈的責(zé)任心；
6.熟悉國家人力資源相關(guān)法規(guī)政策。