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人事運營

5000-7000元
  • 重慶渝北區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關系薪酬福利人力資源管理員勞動爭議企業(yè)服務人力資源服務
崗位職責
1、負責項目人事方面的工作包括員工招聘培訓、異動、薪酬以及員工關系處理;
2、解決客戶人力資源方面的問題,并提供解決方案;
3、熟悉國家、地方最新人事政策、法規(guī);
4、管理項目的運作情況以及規(guī)避風險;
5、收集項目潛在客戶信息,挖掘客戶潛在需求;
6、做好客戶溝通和關系維護;
7、完成領導臨時交辦的其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人事、財務、薪酬相關專業(yè);
2. 熟悉HR員工關系模塊的相關工作內容和流程并負責項目員工關系處理,答疑;
3. 有處理勞動爭議的相關經(jīng)驗,具備良好的風險防控意識者
4. 踏實嚴謹、誠信敬業(yè)、積極主動、有一定抗壓能力;
5. 溝通協(xié)調能力強,有團隊精神。
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工作地點

渝北區(qū)重慶移動-2號樓

職位發(fā)布者

周先生/獵頭顧問

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