工作職責：

1.收集人力資源外包潛在客戶信息，挖掘客戶潛在需求;
2.負責開發(fā)新項目，并組織做好業(yè)務洽談、項目評估、風險預估、成本和收益測算等工作;
3.全面解決客戶人力資源外包方面的問題，并提供解決方案;
4.監(jiān)督人力資源外包服務開展過程，確保服務質(zhì)量，維護良好的合作關系；
5.監(jiān)督和管理項目的運作情況，負責監(jiān)督成本、進度以及規(guī)避風險;
6.負責建設和管理外包工作團隊及項目內(nèi)部團隊的成員培訓和績效考核等工作;
7.為公司或部門人力資源管理工作的改進提供服務和支持。

任職要求：

1.本科及以上學歷，有物流、快遞行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2.具備3年以上人力資源外包相關工作經(jīng)驗；
3.具備專業(yè)的人力資源管理知識和經(jīng)驗，熟悉人力資源管理的內(nèi)容;
4.有敏銳的市場判斷能力和開拓能力，具備商務能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力；
5.較強的承壓能力，富有激情與進取精神，強烈的責任心；
6.熟悉國家人力資源相關法規(guī)政策。