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崗位職責 1、負責項目人事方面的工作包括員工招聘培訓、異動、薪酬以及員工關系處理； 2、解決客戶人力資源方面的問題，并提供解決方案； 3、熟悉國家、地方人事政策、法規(guī)； 4、管理項目的運作情況以及規(guī)避風險； 5、收集項目潛在客戶信息，挖掘客戶潛在需求； 6、做好客戶溝通和關系維護； 7、完成領導臨時交辦的其他工作。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，人事、財務、薪酬相關專業(yè)； 2. 熟悉HR員工關系模塊的相關工作內容和流程并負責項目員工關系處理，答疑； 3. 有處理勞動爭議的相關經驗，具備良好的風險防控意識者 4. 踏實嚴謹、誠信敬業(yè)、積極主動、有一定抗壓能力； 5. 溝通協調能力強，有團隊精神。