主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等人力資源管理方面的工作，確保公司人力資源管理的政策得以實(shí)施；
- 制定公司員工關(guān)系管理計(jì)劃，處理員工關(guān)系問題，并協(xié)調(diào)各部門之間的員工關(guān)系問題；
- 負(fù)責(zé)公司工資、福利、保險(xiǎn)等保險(xiǎn)福利待遇的維護(hù)和發(fā)放；
- 負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備、辦公桌椅等資產(chǎn)的管理和維護(hù)；
- 負(fù)責(zé)公司會(huì)議的策劃、組織、執(zhí)行和記錄工作，并協(xié)調(diào)各部門之間的會(huì)議時(shí)間和議程；
- 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理人力資源管理的其他問題，例如員工糾紛處理、隱私保護(hù)等。
職位要求：
- 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，【非相關(guān)專業(yè)者勿投，謝謝】；
- 不限工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳；
- 具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠熟練使用辦公軟件；
- 熟練了解國(guó)家法律法規(guī)和人力資源管理的理論知識(shí)，能夠運(yùn)用在實(shí)際工作中；
- 具有較強(qiáng)的分析能力和問題解決能力，能夠獨(dú)立處理人力資源管理方面的問題；
- 具備良好的服務(wù)態(tài)度，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。
- 本崗位工作地點(diǎn)為江蘇省東臺(tái)市弶港鎮(zhèn)，投遞前可通過(guò)地圖軟件提前了解，距東臺(tái)市區(qū)自駕車程約1個(gè)小時(shí)，介意者慎投。