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更新于 7月8日

工程主管 長白班 交社保

6000-7000元
  • 上海松江區(qū)
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

小區(qū)寫字樓
工程主管 1、全面負(fù)責(zé)項目工程部的日常管理及工作安排。 2、協(xié)助項目經(jīng)理制定并健全項目各項工程管理制度和應(yīng)急措施,并組織實施、檢查落實,推動公司各項規(guī)章制度在項目上的落地。 3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)部門工作安排,負(fù)責(zé)部門員工招聘、績效考評、員工關(guān)系管理、員工出勤、勞動紀(jì)律等工作,加強(qiáng)部門團(tuán)隊建設(shè)、做好團(tuán)隊管理、提高員工服務(wù)技能。 4、根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)制定部門年度、月度培訓(xùn)計劃,組織實施,并對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行驗收。 5、負(fù)責(zé)項目設(shè)施設(shè)備承接查驗工作,組織人員進(jìn)行驗收并做好記錄,規(guī)范和要求小區(qū)內(nèi)的改造施工承包商和總分包商施工期限、施工標(biāo)準(zhǔn),確保驗收合格。 6、負(fù)責(zé)項目工程費用的預(yù)算及資金計劃提報,并做好費用管控,負(fù)責(zé)組織各種設(shè)施設(shè)備的備件定制、訂貨和供應(yīng),保證設(shè)備工具、物料的有效使用,避免浪費。 7、負(fù)責(zé)項目公共區(qū)域能耗管控,制定節(jié)能計劃、定期進(jìn)行能耗分析工作,并提供分析報告。 8、負(fù)責(zé)項目工程安全管理工作,定期組織人員檢查小區(qū)內(nèi)工程設(shè)施設(shè)備運行情況,形成相關(guān)記錄,并及時做好設(shè)施設(shè)備的維修和保養(yǎng),確保設(shè)施設(shè)備正常運行,建立設(shè)施設(shè)備及維保臺賬。 9、按照公司要求及約定的維修期限,完成日常報修的處理,并做好維修項目統(tǒng)計、跟蹤、回訪。 10、積極拓展、推廣工程類有償服務(wù)的項目和內(nèi)容,落實公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),為業(yè)主優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 11、積極響應(yīng)、參加公司組織的各類會議、培訓(xùn),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 工作時間:8-17,做五休二,錯休 福利待遇:6-7k,繳納社保 工作地址:松江科技綠洲三期

工作地點

上海市-松江區(qū)-云凱路66號

入職公司信息

  • 入職公司: 杭州智見科技有限公司
  • 公司地址: 浙江省杭州市桐廬縣下城路1號杭州智見科技有限公司
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

何女士/人事經(jīng)理

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杭州數(shù)友千朋人力資源有限責(zé)任公司
創(chuàng)業(yè)型公司都是年輕活力的朋友期待有想法的想一起進(jìn)步發(fā)展的人馳騁多年身經(jīng)百戰(zhàn)的你;初出茅廬充滿干勁的你;·績效獎金拿到手軟,每一分付出都能看見回報…
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