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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，分解和落實(shí)門(mén)店年度、月度 經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及工作計(jì)劃；
2、組織分析每月經(jīng)營(yíng)報(bào)表，并根據(jù)分析結(jié)果制定調(diào) 整方案及行動(dòng)計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)公司制度、政策、文化的宣導(dǎo)及落地執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)門(mén)店的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決 經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的各種問(wèn)題；
5、負(fù)責(zé)門(mén)店各類(lèi)信息系統(tǒng)的使用、培訓(xùn)及維護(hù)工 作，為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持；
6、門(mén)店管理中的客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)，重大客訴處理，具 備危機(jī)公關(guān)能力；
7、統(tǒng)籌、指導(dǎo)各部門(mén)各職能的工作對(duì)接； 達(dá)成良性合作； 共創(chuàng)輝煌未來(lái)；
8、配合人力資源部門(mén)做好門(mén)店員工的選育用留；負(fù)責(zé)門(mén)店員工崗前培訓(xùn)，搭建門(mén)店人才梯隊(duì)。
任職要求：
1、3年以上商超行業(yè)或者實(shí)體貿(mào)易工作相關(guān)經(jīng) 驗(yàn)，3年以上店 長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉國(guó)家有關(guān)經(jīng)營(yíng)的法規(guī)、政策；
3、具備良好的門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理、數(shù)振分析 學(xué)習(xí)應(yīng)變 能 力 ；
4、善于團(tuán)隊(duì)管理和人才培養(yǎng)管理；
5、樂(lè)于總結(jié)反思，積極向上，具備一定的抗壓能 力 ；
福利待遇：年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、節(jié)假日加班費(fèi)、提供工作 餐、月休 4 天 。