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"1、招聘、考勤、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源工作鋪設(shè)；
2、建立、維護(hù)、管理人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、升職、離職等手續(xù)；
5、負(fù)責(zé)員工考勤，紙質(zhì)留存和系統(tǒng)核查、月結(jié)賬、月定案；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工工資核對及結(jié)算，辦理相應(yīng)的社會保險等；
8、員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系；把控離職率；
9、員工關(guān)懷：節(jié)假日、賀儀奠儀申請、年夜飯、春秋游、夏季冬季員工關(guān)懷；"