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崗位職責(zé)：
1.主要工作——通過電話形式尋訪候選人，確認(rèn)簡歷真實性，并建立聯(lián)系；
2.負(fù)責(zé)簡歷的篩選、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；
3.配合部門邀約及安排面試。
任職要求：
1.對獵頭和人力資源領(lǐng)域有興趣和了解；
2.有一定的適應(yīng)能力及抗壓能力，溝通能力、表達(dá)能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力強；
3.工作日內(nèi)可保證4-5天/周的出勤；保證至少實習(xí)3個月以上，面試通過后能夠盡快上崗；
4.在校學(xué)生，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；人力資源、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
5.能夠正常使用常規(guī)辦公軟件，EXCEL操作熟練者優(yōu)先考慮；
6.能夠接受以電話溝通為主的工作形式。
你將獲得的提升：
1.了解熟悉社招、校招相關(guān)流程，掌握當(dāng)前主流行業(yè)招聘相關(guān)知識；
2.提升溝通表達(dá)能力，鍛煉識人認(rèn)事能力；
3.系統(tǒng)性提升辦公軟件使用技巧；
常見問題:
1.薪資120元/天，按照出勤天數(shù)計算，按月結(jié)算；
2.暫無食宿補貼；
3.可提供實習(xí)證明；
4.實習(xí)時長為硬性要求，請同學(xué)結(jié)合實際情況投遞。