職位描述
銷售部長(zhǎng)
一、策略制定及達(dá)成績(jī)效
1、承接總部目標(biāo)，分解年度銷售、利潤(rùn)、費(fèi)用的預(yù)算;
2、貫徹執(zhí)行總部有關(guān)品牌、產(chǎn)品、推廣、傳播等策略落地執(zhí)行，并反饋本區(qū)域內(nèi)3、營(yíng)銷策略執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題并改善;
1、承接總部目標(biāo)，分解年度銷售、利潤(rùn)、費(fèi)用的預(yù)算;
2、貫徹執(zhí)行總部有關(guān)品牌、產(chǎn)品、推廣、傳播等策略落地執(zhí)行，并反饋本區(qū)域內(nèi)3、營(yíng)銷策略執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題并改善;
4、洞察市場(chǎng)變化，發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)，并能夠充分利用公司資源實(shí)現(xiàn)效益最大化;
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的營(yíng)銷策略規(guī)劃、制定區(qū)域產(chǎn)品推廣方案并指導(dǎo)實(shí)施
6、通過(guò)銷售費(fèi)用的管理、控制促銷費(fèi)投向，確保所轄區(qū)域的營(yíng)銷策略方向正確進(jìn)行市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、推廣，利用各種機(jī)會(huì)宣傳公司品牌，構(gòu)筑本區(qū)域內(nèi)的品牌基礎(chǔ)
7、渠道規(guī)劃與發(fā)展，活動(dòng)制定、開發(fā)、跟蹤、檢核;
二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
輔導(dǎo)和培養(yǎng)下屬的能力，激發(fā)下屬的潛能得到最大發(fā)揮，發(fā)展并留住優(yōu)秀人才;營(yíng)造良好團(tuán)隊(duì)氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;
6、通過(guò)銷售費(fèi)用的管理、控制促銷費(fèi)投向，確保所轄區(qū)域的營(yíng)銷策略方向正確進(jìn)行市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、推廣，利用各種機(jī)會(huì)宣傳公司品牌，構(gòu)筑本區(qū)域內(nèi)的品牌基礎(chǔ)
7、渠道規(guī)劃與發(fā)展，活動(dòng)制定、開發(fā)、跟蹤、檢核;
二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
輔導(dǎo)和培養(yǎng)下屬的能力，激發(fā)下屬的潛能得到最大發(fā)揮，發(fā)展并留住優(yōu)秀人才;營(yíng)造良好團(tuán)隊(duì)氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;
工作地點(diǎn)
松北區(qū)哈爾濱北站
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黃穎/人事經(jīng)理
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鄭州眾源人力資源有限公司鄭州眾源人力資源有限公司，是一家具有人力資源服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣資質(zhì)的專業(yè)人力資源公司。眾源人力一直致力于成為企業(yè)專業(yè)的人力資源部。通過(guò)對(duì)企業(yè)在人才資源方面的的需求分析，建立符合企業(yè)發(fā)展的人力資源方案。為企業(yè)的健康發(fā)展提供專業(yè)化的人力資源服務(wù)。公司在提供專業(yè)化的人力資源服務(wù)的同時(shí)，對(duì)廣大人才本著尊重人才，培育人才，人盡其才，才盡其用的方針，為各類人才提供熱門職位鄭州眾源人力資源有限公司，是一家具有人力資源服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣資質(zhì)的專業(yè)人力資源公司。眾源人力一直致力于成為企業(yè)專業(yè)的人力資源部。通過(guò)對(duì)企業(yè)在人才資源方面的的需求分析，建立符合企業(yè)發(fā)展的人力資源方案。為企業(yè)的健康發(fā)展提供專業(yè)化的人力資源服務(wù)。公司在提供專業(yè)化的人力資源服務(wù)的同時(shí)，對(duì)廣大人才本著尊重人才，培育人才，人盡其才，才盡其用的方針，為各類人才提供熱門職位。眾源人力本著專注于人，。專注于事的理念，成為企業(yè)和人才身邊的HR管家。眾源人力本著專注于人，。專注于事的理念，成為企業(yè)和人才身邊的HR管家
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