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行政人事前臺崗
一、崗位職責(zé)（人事）：
1、配合公司經(jīng)營需要，完成日常各個崗位的招聘發(fā)布、人員邀約面試、入職培訓(xùn)、離職等手續(xù)；
2、負責(zé)建立、維護人事檔案，辦理勞動合同簽訂，按公司要求績效考核；
3、執(zhí)行招聘工作流程，公司各類審批流程的更新調(diào)整，員工晉升、調(diào)崗等；
4、對員工績效考核，編制公司員工工資表，按公司流程報批后交財務(wù)發(fā)放；
5、每月定期申報員工社保、公積金的申報，基數(shù)調(diào)整、進出封存等事宜；
6、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，組織員工活動，維護公司積極向上的工作氛圍；
二、崗位職責(zé)（行政）：
1、負責(zé)日常辦公室、會議室的日常管理工作；
2、對公司綠植進行定期養(yǎng)護，更換；
3、負責(zé)公司的行政辦公用品的采購、領(lǐng)用、物資保管等；
4、負責(zé)日常公司固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理及臺帳登記、盤點工作；
5、負責(zé)日常辦公公文、會議紀要撰寫工作；
6、負責(zé)公司來人的接待、引導(dǎo)，辦公區(qū)域的水電與物業(yè)對接；
7、完成上級交辦的其他工作。
三、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，身高158cm以上（形象氣質(zhì)較好）；
2、3年以上人事行政崗位工作經(jīng)驗；
3、責(zé)任心強，認真踏實，積級主動，善于溝通，抗壓性強，具有較強的溝通表達能力，原則性強；
四、福利待遇：
月薪 5000—7000元/月，初期公司雙休，遇事輪流值班；試用期繳納社保；