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【崗位內(nèi)容】
1. 與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人
2. 分析招聘數(shù)據(jù)，探索新的招聘渠道和方式
3. 建立和維護(hù)候選人的數(shù)據(jù)庫并進(jìn)行有效的跟進(jìn)工作
【任職要求】
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2.無工作經(jīng)驗要求，2024-2025年應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮
3. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動能力，能夠快速適應(yīng)多任務(wù)處理