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崗位內容：
1. 設計并執(zhí)行招聘計劃，確保高質量的招聘結果
2. 與業(yè)務部門緊密合作，理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人
3. 分析招聘數(shù)據(jù)，探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和維護候選人的數(shù)據(jù)庫并進行有效的跟進工作
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮
2.無工作經驗要求23，24屆見習生優(yōu)先
3. 出色的溝通、協(xié)調和推動能力，能夠快速適應多任務、高壓環(huán)境