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崗位職責：
1.負責集團各組織年度及月度工作計劃的組織編制、分解及審核；
2.負責周工作完成情況及周計劃的組織編制及審核；
3.負責對計劃事項的督導、預警及跟進協(xié)調管理；
4.負責績效考核體系的搭建及優(yōu)化；
5.負責組織集團各組織按照績效管理流程，實施績效目標設定、績效結果驗收、績效達成復盤、績效成績核定、績效輔導及績效申訴受理工作；
6.負責集團范圍內(nèi)專項激勵方案設計，激勵事項達成成果審核、激勵落地方案設計工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，5年以上大型物業(yè)行業(yè)同崗工作經(jīng)驗；
2.具備優(yōu)秀的目標制定、目標分解、實施跟進、診斷分析的經(jīng)營閉環(huán)管控能力，并具有極強的解決復雜實際問題的能力；
3.極強的推動能力，原則性強，抗壓能力強。