崗位職責:
1.負責面試人員的面試接待,幫助求職者辦理入離職手續(xù)簽訂勞動合同;
2.維護在職員工關(guān)系,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,協(xié)助解決勞動糾紛;
3.及時與其他部門同事溝通,掌握行業(yè)動態(tài)。
4、負責員工的薪資核算。
5、負責員工的商社保增減員以及出險的跟進
崗位要求:
1.大專以上學歷,有員工關(guān)系,工傷意外處理工作經(jīng)驗者可適當放寬學歷,優(yōu)先錄取
2.有豐富的招聘經(jīng)驗,配合公司完成招聘任務
3.頭腦靈活做事踏實不浮躁肯學習熱愛人力資源這行業(yè)
4.具備良好的溝通技巧和獨立解決問題的能力,表達清晰,有條理
5.有團隊精神有較強的心里承受能力
6.可自帶電腦,每月享受補貼